O Diário Oficial de Praia Grande publicou, na edição nº 483 de quinta-feira (01/10/2026), a retificação do Edital de Abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026 da EMPES — Empresa Municipal Praia-Grandense de Ensino e Saúde —, destinado à contratação temporária de pessoal para o Complexo Hospitalar Irmã Dulce.
O ato é assinado pelo diretor-presidente Cleber Suckow Nogueira e datado de 29 de setembro de 2026. A EMPES é empresa pública integrante da Administração Indireta do Município, autorizada pela Lei Complementar Municipal nº 1.041/2025.
O que muda no cargo de Enfermeiro SCIH
No texto anterior, o requisito era “Ensino Superior completo em Enfermagem” com “registro ativo e regular no COREN”. Com a retificação, passa a constar “Ensino Superior Completo em Enfermagem”, com especialização completa em Infecção Hospitalar e registro ativo no conselho de classe.
O cargo mantém 1 vaga mais cadastro de reserva, jornada de 40 horas e salário de R$ 6.091,69. O que mudou foi a habilitação exigida, não a remuneração nem a carga horária.
O que muda no cargo de Faturista
O cargo tinha jornada de 36 horas semanais. Passa a constar 40 horas semanais. Além disso, o requisito de experiência deixou de ser inexistente e passou a ser explícito: experiência mínima de 6 meses comprovada na função.
A exigência de Ensino Superior Completo permanece, e os cursos de faturamento hospitalar, SUS ou TISS/TUSS continuam classificados como diferencial. O cargo é de 1 cadastro de reserva, com salário de R$ 3.634,90.
O que não mudou
O próprio ato é expresso ao afirmar que “permanecem inalteradas as demais disposições”. A retificação alcança apenas os requisitos e a jornada dos dois cargos descritos. Não há, no documento, alteração de prazo, reabertura de inscrições nem mudança nas demais etapas do processo seletivo.
Impacto prático para o candidato
Quem já se inscreveu precisa conferir se atende aos requisitos agora exigidos, porque a comprovação de habilitação é condição de participação no processo. Quem pretende se inscrever deve considerar a exigência nova ao organizar a documentação.
No caso do Faturista, a jornada semanal passa de 36 para 40 horas, o que altera a rotina de trabalho sem modificar o salário indicado no edital. Para o Enfermeiro SCIH, o ponto de atenção é a comprovação da especialização em Infecção Hospitalar e a regularidade do registro profissional.
Crédito para servidor municipal: o que conferir antes de decidir
Para quem já é servidor municipal, o crédito consignado é a modalidade em que as parcelas podem ser descontadas diretamente da remuneração, conforme as regras do vínculo, do município, do convênio e da instituição financeira. A disponibilidade e as condições variam conforme a situação individual e a operação analisada.
Antes de contratar, vale conferir:
- a taxa de juros, o Custo Efetivo Total (CET) e todos os encargos envolvidos;
- o valor da parcela, a quantidade de parcelas, o prazo e o total a pagar ao fim do contrato;
- como o desconto mensal afeta o orçamento e quais outros descontos já estão ativos na folha;
- se a instituição e a operação são compatíveis com as regras do município ou do órgão responsável pela folha de pagamento;
- as regras de cancelamento, de quitação antecipada e os canais de atendimento em caso de divergência;
- a identidade da instituição e os canais oficiais para ler a proposta e o contrato antes de assinar.
Vale comparar as informações com calma e só prosseguir se os custos, as obrigações e o impacto mensal estiverem claros. A contratação é uma decisão individual, tomada com base no contrato e nas condições efetivamente apresentadas.
A retificação muda o que o candidato precisa comprovar e, no caso do Faturista, também a jornada semanal — dois fatores que pesam no planejamento de quem organiza a vida profissional e o orçamento pessoal. Para quem já está na folha de um município com remuneração de caráter habitual, o conceito técnico relevante é a margem consignável: o percentual dessa remuneração que pode ser comprometido em parcelas, o que inclui a capacidade de assumir uma prestação sem desequilibrar o restante do orçamento. Verificar esse limite antes de contratar uma operação ajuda a manter o comprometimento dentro do que o mês suporta, e as condições que a Dobro oferece ao servidor municipal podem ser consultadas, clique aqui e verifique as condições disponíveis na Dobro
A Dobro é uma empresa privada e não faz parte da Caixa, do INSS nem do Governo.
Fontes
- Diário Oficial do Município da Estância Balneária de Praia Grande — Ano II, edição nº 483, de 01/10/2026, p. 8: EMPES — Processo Seletivo Simplificado Edital nº 001/2026, Retificação do Edital de Abertura
- Prefeitura da Estância Balneária de Praia Grande — portal oficial
