A Empresa Municipal Praia-grandense de Ensino e Saúde (EMPES) publicou no Diário Oficial do Município, na edição nº 485 de sexta-feira (02/10/2026), a segunda retificação do Edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado nº 001/2026, destinado à contratação temporária de pessoal para o Complexo Hospitalar Irmã Dulce, em Praia Grande (SP).
O ato altera o valor da remuneração de um único cargo: Auxiliar de Serviços Gerais. Na redação anterior, o salário previsto era de R$ 1.933,95; passa a ser de R$ 1.840,10. Permanecem iguais a jornada de 36 horas semanais, as 10 vagas mais cadastro de reserva e o requisito de Ensino Fundamental Completo, com curso de higienização hospitalar ou limpeza profissional.
A retificação é assinada pelo Diretor-Presidente da EMPES, Cleber Suckow Nogueira, com data de 30 de setembro de 2026, e traz a ressalva de que “permanecem inalteradas as demais disposições” do edital. O documento é a segunda correção do mesmo processo seletivo: a primeira foi publicada na edição nº 483, de 1º de outubro, e tratou dos cargos de Enfermeiro SCIH e de Faturista.
O que muda para quem se interessa pelo cargo
A diferença entre os dois valores é de R$ 93,85 a menos na remuneração mensal. Como o edital é o documento que rege a seleção, a referência válida para quem for contratado é a versão retificada — e não a que circulou antes. Quem já planejava o orçamento com base no valor antigo precisa refazer a conta antes de seguir na seleção.
Vale observar o que o ato não faz. A retificação não altera a jornada do cargo, não cria nem extingue vagas e não mexe no requisito de escolaridade. Também não informa reajuste futuro nem garante reajuste de qualquer espécie: ela simplesmente substitui o valor publicado.
Como acompanhar as próximas etapas
Cronogramas, provas, convocações e eventuais novas retificações do processo seletivo são publicados no Diário Oficial do Município e no portal oficial de Praia Grande, que é a fonte a ser consultada antes de qualquer decisão. Divergências entre versões do edital devem ser resolvidas pelo texto mais recente, disponível nos canais oficiais da EMPES e da Prefeitura.
Para quem participa de outras seleções públicas, a rotina é a mesma: guardar o número da edição do diário em que o ato saiu e conferir, na publicação oficial, o valor, a carga horária e os requisitos atualizados do cargo antes de assumir qualquer compromisso.
Crédito para servidor municipal: o que conferir antes de decidir
Para quem já é servidor municipal, o crédito consignado é a modalidade em que as parcelas podem ser descontadas diretamente da remuneração, conforme as regras do vínculo, do município, do convênio e da instituição financeira. A disponibilidade e as condições variam conforme a situação individual e a operação analisada.
Antes de contratar, vale conferir:
- se a instituição está credenciada a operar na folha do seu município ou órgão;
- a taxa de juros, o Custo Efetivo Total (CET) e todos os encargos envolvidos;
- o valor da parcela, a quantidade de parcelas, o prazo e o total a pagar ao fim do contrato;
- como o desconto mensal afeta o orçamento e quais outros descontos já estão ativos na folha;
- as regras de cancelamento, de quitação antecipada e os canais de atendimento em caso de divergência;
- a identidade da instituição e os canais oficiais para ler a proposta e o contrato antes de assinar.
Vale comparar as informações com calma e só prosseguir se os custos, as obrigações e o impacto mensal estiverem claros. A contratação é uma decisão individual, tomada com base no contrato e nas condições efetivamente apresentadas.
A retificação muda o valor publicado de um único cargo e não altera os limites já aplicados na folha, mas ela lembra um ponto que pesa no planejamento de quem depende da remuneração mensal: qualquer decisão financeira precisa caber dentro do orçamento do mês. O conceito técnico que ajuda nesse cálculo é o comprometimento de renda — a parcela de uma obrigação precisa caber dentro da remuneração de caráter habitual, sem consumir o que o mês reserva para despesas fixas. Simule a projeção da parcela e confira o limite aplicável antes de assumir qualquer contrato; as condições que a Dobro oferece ao servidor municipal podem ser verificadas, clique aqui e verifique as condições disponíveis na Dobro
A Dobro é uma empresa privada e não faz parte da Caixa, do INSS nem do Governo.
Fontes
- Diário Oficial do Município da Estância Balneária de Praia Grande — Ano II, edição nº 485, de 02/10/2026, p. 4: EMPES — Processo Seletivo Simplificado, Edital nº 001/2026, contratação temporária de pessoal do Complexo Hospitalar Irmã Dulce — Retificação do Edital de Abertura (2ª retificação)
- Prefeitura da Estância Balneária de Praia Grande — portal oficial
