A Diretoria de Políticas Públicas de Gestão de Pessoas da Prefeitura Municipal de Registro (SP) publicou no Diário Oficial — edição nº 2332, de sexta-feira (02/10/2026) — quatro atos que suspendem, por até 30 dias, o prazo para conclusão e emissão do Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) dos candidatos aprovados no Concurso Público nº 01/2024 convocados para contratação por tempo determinado.
A medida alcança quatro grupos de convocados, cada um chamado por um edital diferente ao longo de agosto e setembro, e dá a eles uma janela adicional para concluir a etapa médica exigida antes da admissão.
Quais convocações foram atingidas
- Portaria nº 835/A/2026-DPPGP — convocados pelo edital publicado na edição 2.290, de 27/08/2026; prazo de 30 dias contados de 14/09/2026 (Memorando nº 8.357/2026);
- Portaria nº 850/A/2026-DPPGP — convocados pelo edital publicado na edição 2.300, de 08/09/2026; prazo de 30 dias contados de 16/09/2026 (Memorando nº 8.357/2026);
- Portaria nº 868/A/2026-DPPGP — convocados pelo edital publicado na edição 2.313, de 17/09/2026; prazo de 30 dias contados de 25/09/2026 (Memorando nº 25.194/2026);
- Portaria nº 904/2026-DPPGP — convocados pelo edital publicado na edição 2.321, de 23/09/2026; prazo de 30 dias contados de 1º/10/2026 (Memorando nº 25.194/2026).
Por que o ASO trava a admissão
O ASO é o documento que atesta a aptidão física e mental do candidato para exercer o cargo. Sem ele, o processo de admissão não avança: a administração não formaliza a contratação e o candidato permanece na fila, mesmo já tendo sido convocado e aprovado em todas as etapas anteriores.
Por isso a suspensão do prazo tem efeito prático direto. Quem estava com a janela perto de vencer ganha tempo para agendar e concluir os exames complementares, que costumam envolver consulta clínica, avaliação oftalmológica e outros procedimentos definidos em edital. A contagem de 30 dias parte de cada uma das datas indicadas nas portarias, e não de uma data única.
Outro ato na mesma seção
A edição nº 2332 traz ainda, na mesma seção de atos de pessoal, a Portaria nº 905/2026-DPPGP, que prorroga por mais 30 dias, a partir de 12 de setembro de 2026, os efeitos da Portaria nº 581/2026-DPPGP. Aquele ato havia determinado a suspensão preventiva de um servidor, com fundamento no artigo 179 da Lei Complementar nº 034/2008, o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Registro. A prorrogação mantém a medida pelo período adicional, sem interrupção.
Os atos de pessoal do município ficam reunidos na seção “RH — Publicação” do Diário Oficial Eletrônico, disponível em www.diario.registro.sp.gov.br, com consulta gratuita e sem cadastro. Quem foi convocado deve acompanhar as edições seguintes, porque eventuais retificações ou novos prazos também são publicados por ali.
Como avaliar o peso de uma parcela no orçamento do mês
Quem recebe pela folha do município costuma decidir sobre compromissos que se estendem por muitos meses justamente em momentos de mudança — uma nova publicação, uma etapa de carreira, uma seleção em andamento. Antes de assumir uma dessas parcelas, vale entender como o desconto funciona e quanto ele ocupa do mês.
Nesse cenário, o crédito consignado é a modalidade em que as parcelas podem ser descontadas diretamente da remuneração, conforme as regras do vínculo, do município, do convênio e da instituição financeira. A disponibilidade e as condições variam conforme a situação individual e a operação analisada.
Antes de decidir, vale conferir:
- se a instituição está credenciada a operar na folha do seu município ou órgão;
- a taxa de juros, o Custo Efetivo Total (CET) e todos os encargos envolvidos;
- o valor da parcela, a quantidade de parcelas, o prazo e o total a pagar ao fim do contrato;
- como o desconto mensal afeta o orçamento e quais outros descontos já estão ativos na folha;
- as regras de cancelamento, de quitação antecipada e os canais de atendimento em caso de divergência;
- a identidade da instituição e os canais oficiais para ler a proposta e o contrato antes de assinar.
Vale comparar as informações com calma e só prosseguir se os custos, as obrigações e o impacto mensal estiverem claros. A decisão é individual, tomada com base no contrato e nas condições efetivamente apresentadas.
Para quem aguarda a admissão, o intervalo entre a convocação e o primeiro pagamento costuma ser o trecho mais apertado do processo: há exames, documentos e deslocamentos a custear antes de a remuneração começar a entrar. É nesse ponto que o comprometimento de renda entra na conta — quanto da renda mensal já está reservado a despesas fixas e quanto sobra para atravessar o período de transição sem assumir parcelas que não cabem no orçamento. Consulte o impacto no mês e verifique a disponibilidade antes de fechar qualquer compromisso; as condições que a Dobro oferece ao servidor municipal podem ser conferidas, clique aqui e verifique as condições disponíveis na Dobro
A Dobro é uma empresa privada e não faz parte da Caixa, do INSS nem do Governo.
Fontes
- Diário Oficial do Município de Registro — edição nº 2332, de 02/10/2026, seção “RH — Publicação — Atos de Pessoal”: Portarias nº 835/A/2026-DPPGP, nº 850/A/2026-DPPGP, nº 868/A/2026-DPPGP e nº 904/2026-DPPGP (suspensão do prazo para emissão do ASO dos convocados do Concurso Público nº 01/2024) e Portaria nº 905/2026-DPPGP (prorrogação de suspensão preventiva)
- Prefeitura Municipal de Registro — Diário Oficial Eletrônico
